Suaramuslim.net – Generasi milenial memiliki karakteristik yang berbeda dari generasi sebelumnya. Karena mereka tumbuh dengan perkembangan teknologi dan kemudahan-kemudahan yang lain. Bagaimana organisasi atau seorang pemimpin milenial menyikapi perubahan tersebut? Bagaimana mereduksi sikap negatif dan mengembangkan potensi mereka? Apalagi Indonesia kini didominasi generasi milenial dan dihadapkan pada globalisasi. 

Ir Misbahul Huda menjelaskan bahwa pemimpin yang mempunyai pengaruh dari dulu hingga sekarang adalah pemimpin yang berkarakter. Ini dibuktikan oleh penelitian yang dilakukan oleh Gay Hendricks dan Kate Ludeman yang ditulis dalam buku The Corporate Mystic, dari sekian pemain bisnis global, 83% CEOnya yang mampu bertahan adalah yang mempunyai karakter yang kuat. Basic character orang yang mempunyai kekuatan spiritual dalam kepemimpinan adalah mereka yang memiliki 3 karakter kuat. Di antaranya Integritas, Antusias, dan Totalitas. Tiga hal ini relevan untuk memimpin anak-anak generasi milenial. Serta memberi pencerahan pemimpin dari generasi sebelumnya untuk mencoba memahami karyawan milenial yang tuntutannya jauh berbeda dengan zaman dahulu.

Berikut pembahasan lengkapnya bersama Ir. Misbahul Huda, MBA (Rumah Kepemimpinan Indonesia).